Кадровый резерв

Кадровый резерв на муниципальной службе

Кадровый резерв администрации города Липецка формируется в соответствии с постановлением администрации города Липецка от 22.11.2013 № 2717 "О Порядке формирования кадрового резерва администрации города Липецка".

Порядок определяет процедуру формирования и ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации города Липецка и общие принципы отбора кандидатов на включение в состав кадрового резерва.

Изменение в постановление от 22.11.2013 № 2717

Распоряжение о проведении конкурса

Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв администрации города Липецка


Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

- заявление (письменное согласие) на включение в кадровый резерв

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- копию паспорта (паспорт предъявляется лично при представлении документов);

- копию трудовой книжки, заверенную работодателем, или трудовую книжку;

- копии документов о профессиональном образовании (оригиналы документов предъявляются лично при представлении документов);

- заключение медицинского учреждения (форма N 001-ГС/у) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- иные документы, подтверждающие трудовую, служебную деятельность, дополнительное профессиональное образование.